Nous travaillons avec et pour les PME depuis plus de 30 ans : en informatique, dans les ressources humaines, en comptabilité et en révision. Durant toutes ces années, nous avons rencontré sans cesse le même problème.
Le logiciel que l’on pouvait se permettre était étroit. Il suffisait pour l’essentiel. Mais dès que l’on voulait davantage, par exemple un décompte de salaire propre, la saisie du temps de travail, des documents que l’on retrouve ou une offre qui devient une facture sans ressaisie, les ennuis commençaient. Arrivaient alors un module supplémentaire, une interface, une journée de conseil, un deuxième contrat. Au final, on payait un multiple du prix qui avait servi d’appât. Quelques francs par décompte de salaire semblent anodins. Multipliés par le nombre de collaboratrices et collaborateurs, puis par douze mois, voilà soudain une somme que personne n’avait vue au départ.
L’autre côté existait aussi : des systèmes qui savent vraiment tout faire. Ils sont conçus pour les grands groupes et coûtent en conséquence. Pour une entreprise de 150 collaboratrices et collaborateurs, il faut vite compter plusieurs dizaines de milliers de francs la première année, avant même qu’un seul salaire ait été décompté.
Nous avons longtemps cherché sans rien trouver d’équivalent. Soit c’était bon marché et incomplet, soit complet et inabordable. Franchement, nous trouvons cela triste. Des centaines de milliers de PME suisses portent ce pays, et les bons outils restent réservés à celles qui ont les plus gros budgets. Pendant des années, personne n’a rien changé, car les suppléments rapportent plus que les prix équitables.
Nous voulons changer cela.